Кто может представлять интересы работников в трудовых коллективах, защищать их интересы? Как создаются профессиональные союзы работников? Полномочия профсоюзных организаций в соответствии с действующим законодательством. В каких случаях работодатель должен учитывать мнение профсоюза? Рассмотрим данные вопросы.

Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности, наряду с уголовной, административной, материальной и другими. Какие виды дисциплинарных мер наказания могут быть применены к работнику и в каких случаях? Что является грубым нарушением трудовых обязанностей? Рассмотрим данные вопросы в публикации

Аттестация педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности: сроки, порядок проведения, оформление результатов процедуры. Обязанность или право педагогического работника проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? На кого распространяется Порядок проведения аттестации педагогических работников, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 276 от 07.04.2014 г.? Рассмотрим ответы на поставленные вопросы в данной публикации.

Каковы особенности трудовых отношений с работником, который является соискателем учёной степени кандидата или доктора наук? Какие гарантии предоставляются данному работнику согласно действующему законодательству? Как быть, если трудовая книжка соискателя находится в отделе кадров по месту его учёбы и законно ли это? Рассмотрим ответы на поставленные вопросы в данной публикации.

Положение об оплате труда — это локальный акт организации, регулирующий вопросы вознаграждения работников за труд. Это может быть как самостоятельный документ, так и приложение к коллективному договору, если таковой имеется. Обычно положение по оплате труда состоит из нескольких разделов. Какой-либо типовой структуры для этого документа в законодательстве нет. Что необходимо учесть при создании такого локального акта и какова его структура? Постараемся ответить на данные вопросы.