Материальная ответственность по трудовому праву — это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесённого вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причинённый производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причинённый работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд. В данной публикации рассмотрим вопросы материальной ответственности работодателя перед работником.

Материальная ответственность по трудовому праву — это обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесённого вреда (ущерба) другой стороне. В зависимости от того, кто кому нанес вред, различается: материальная ответственность работника за ущерб, причинённый производству его виновными действиями или бездействием, и материальная ответственность работодателя за вред, причинённый работнику трудовым увечьем иным повреждением здоровья, а также нарушением его права на труд. В данной публикации рассмотрим вопросы материальной ответственности работника перед работодателем.

Кто может представлять интересы работников в трудовых коллективах, защищать их интересы? Как создаются профессиональные союзы работников? Полномочия профсоюзных организаций в соответствии с действующим законодательством. В каких случаях работодатель должен учитывать мнение профсоюза? Рассмотрим данные вопросы.

Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности, наряду с уголовной, административной, материальной и другими. Какие виды дисциплинарных мер наказания могут быть применены к работнику и в каких случаях? Что является грубым нарушением трудовых обязанностей? Рассмотрим данные вопросы в публикации

Аттестация педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности: сроки, порядок проведения, оформление результатов процедуры. Обязанность или право педагогического работника проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? На кого распространяется Порядок проведения аттестации педагогических работников, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 276 от 07.04.2014 г.? Рассмотрим ответы на поставленные вопросы в данной публикации.