Сегодня от мужчин можно услышать формулу: «хочу работать так, чтобы в сорок лет уйти на пенсию», что означает — заработать себе ренту, обеспечивающую высокий уровень жизни, и перестать работать. Этот подход справедлив и для женщин, но они руководствуются еще одной парадигмой: «найти состоятельного мужа», что дает им дополнительно преимущество. Как это все реализовать, есть ли другие способы не работать, и принесут ли они счастье?

Сегодня все чаще мы встречаем женщин-пилотов и все реже женщин-асфальтоукладчиц, чаще — женщин-военнослужащих и не только политиков-мужчин. Тенденция не симметрична: женщины активнее занимают «мужскую территорию», но мужчины робеют сделать ответный ход. С другой стороны, нужны ли нам женщины-военные или сталевары, даже если это показывает нашу приверженность в борьбе с сексизмом?

Профессия финансиста — одна из самых распространенных в современном коммерческом мире. Она, наряду с профессией юриста, приобрела широчайшую популярность на рынке труда и является, пожалуй, самой высокооплачиваемой работой в корпорациях. К тому же эта позиция — последняя ступенька перед должностью генерального директора.

В условиях развивающегося кризиса или стагнирующей экономики меняется мотивация выбора профессии. На передний план выходит надежность, стабильность, которую может предоставить работа в государственных организациях, государственная или военная служба.

Ваш ребенок делает одни и те же ошибки, а советы не работают? Как же тогда научить ребенка делать правильные вещи? Какую позицию надо занять по отношению к ребенку, какие слова найти, чтобы не оказаться «занудливым и поучающим родителем», а ребенок был готов к изменениям и даже сам их инициировал? Для решения этих вопросов применяют технологию коучинга.