Согласно ст. 34 Федерального Закона  273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. А что делать, если без такого привлечения не обойтись?

Оператор, осуществляющий сбор персональных данных с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, обязан опубликовать в соответствующей информационно-телекоммуникационной сети документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных. Рассмотрим структуру данного документа.

Статья 22 Федерального закона «О персональных данных» закрепила за операторами обязанность до начала обработки персональных данных уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных. Как выполнить данное требование?

С какими локальными актами работодатель обязан ознакомить работника в обязательном порядке? Каков порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами и способы фиксации подписи работников? Рассмотрим данные вопросы в публикации.

Очень часто на практике иногда приходится прибегать к услугам специалистов на непродолжительный срок. Идеальное решение — заключение срочного трудового договора с работником. Однако такой договор имеет свои ограничения, которые нужно знать в первую очередь работодателю. Рассмотрим эти ограничения.